gerne und motiviert arbeiten

Zufriedene Mitarbeiter:innen sind der Erfolgsfaktor Nr. 1

Wer sich als Arbeitgeber um seine Mitarbeiter:innen kümmert, ist klar im Vorteil.
Als FEEL-GOOD Managerin und Trainerin unterstützt Elfriede Doppelbauer-Ladner Unternehmen, die Mitarbeiter-Zufriedenheit zu steigern und ein Wohlfühlklima zu schaffen.

FEEL-GOOD Blog

WOHL-FÜHL Impulse für Körper, Geist und Seele
Tipps für mehr Wohlbefinden

Diese besondere Zeit erfordert von uns allen Energie, Ausdauer, Akzeptanz, Toleranz, Mitgefühl, Optimismus. Viel mehr als sonst. Finden Sie auf Facebook und Instagram stärkende WOHL-FÜHL Impulse.

weiter

TIPPS für die Entspannung im Alltag
Zeit zum Träumen

Stressige Zeiten bedeuten Anspannung für Körper, Geist und Seele. Damit der Mensch langfristig in Balance bleiben kann, braucht es regelmäßig Zeiten der Entspannung.

weiter

FEEL-GOOD Management im Unternehmen etablieren
Zufriedene Mitarbeiter mit Feel-Good Management

Zufriedene Mitarbeiter wünschen sich die meisten Arbeitgeber. Eine Möglichkeit, wie das gelingen könnte, ist die Etablierung von Feel-Good Management im Unternehmen.

weiter

FEEL-GOOD News

HUMOR-Workshop "Mit Humoar leichter durchs Leben gehen"

Wer möchte seine Humor-Fähigkeit trainieren und ein paar lustige Stunden verbringen? Der/Die ist hier genau richtig. Termine: 26.2. und 4.3. (18 - 19.40 Uhr)

mehr dazu

Elfriede Doppelbauer-Ladner als Vortragende am Tiroler EPU Tag

"Energiegeladen durchs Leben mit gesunder STRESS-Bewältigung" - so lautet der Titel der Keynote. Gerade Ein-Personen-Unternehmen haben viele verschiedene Aufgaben zu stemmen. Neben der eigentlichen Tätigkeit stehen Akquise, Marketing, Buchhaltung, Netzwerken, Weiterbildung am Programm. Das kostet Energie und kann in den Dauerstress führen.

mehr dazu

Schluss mit schlechter Stimmung im Job

Die Tiroler Tageszeitung berichtet über FEEL-GOOD Management in Unternehmen. Ist das ein neuer Trend oder eine Notwendigkeit? Warum lohnt es sich, das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Auge zu haben? Wie wirkt sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf Kunden und den Erfolg eines Unternehmens aus? Im Interview: die erste FEEL-GOOD Managerin Tirols, Elfriede Doppelbauer

mehr dazu

ABC der Mitarbeiter(un)zufriedenheit

Das Potenzal, das von zufriedenen Mitarbeitern ausgeht, ist für Arbeitgeber nicht in Gold aufzuwiegen. Sie identifizieren sich mehr mit ihrem Unternehmen, sind deswegen belastbarer und leistungsfähiger als andere und erzielen bessere Ergebnisse.

mehr dazu

„feel good“ am Arbeitsplatz – die Zeit ist reif

Wenn Menschen ihre Stärken gezielt sinnvoll einsetzen können, sind sie glücklicher, zufriedener und erfolgreicher. Sie fühlen sich sowohl am Arbeitsplatz als auch insgesamt wohler und sind seltener krank. Fehlzeiten-Reports der Krankenkassen bestätigen, dass immer mehr Fehltage durch psychische Erkrankungen entstehen. Genau hier setzt das Feel Good Management an und erreicht den Menschen gleichzeitig beruflich und privat.

mehr dazu

Die Zeit ist reif.

Eine "lachende" Unternehmenskultur

Der Wettbewerb der Zukunft wird über die Unternehmenskultur geführt. Sie prägt den Charakter einer Organisation, bestimmt Handlungsweisen und gestaltet interne Prozesse. Dabei gibt es "lachende" und "vergiftete" Unternehmen. Lachende Unternehmen sind agil, robust, kreativ und produktiv, ihr Blick ist nach außen gerichtet, auf den Markt, auf den Kunden. Vergiftete Unternehmen, hingegen, sind mit sich selbst beschäftigt und entwickeln sich nicht weiter.

mehr dazu

Anschrift

Mag.a Elfriede Doppelbauer-Ladner
Höhenstraße 18/7
6020 Innsbruck
Österreich
+43 677 62923720

mail@elfriededoppelbauer.com

Volltextsuche

Sie können auch mehrere Suchbegriffe eingeben und diese mit UND oder ODER verknüpfen!

Elfriede Doppelbauer-Ladner, FEEL-GOOD Management
ImpressumDatenschutz

powered by webEdition CMS