FEEL-GOOD Management im Unternehmen etablieren
Zufriedene Mitarbeiter:innen wünschen sich die meisten Arbeitgeber. Eine Möglichkeit, wie das gelingen könnte, ist der Einzug von Feel-Good Management im Unternehmen.
Wozu Feel-Good Management?
Ziel von Feel-Good Management ist es, eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Im Mittelpunkt steht dabei immer das Wohl der Mitarbeitenden.
Was macht eigentlich ein Feel-Good Manager?
Die Aufgaben des Feel-Good Managers/der Feel-Good Managerin sind vielfältig und haben wesentlich mehr als mit der Bespaßung der Mitarbeiter:innen zu tun.
